Principiile fundamentale ale grupului de firme Karpaten Meat sunt bazate, în primul rând, pe integritate și onestitate. Convingerile și valorile noastre sunt demonstrate zi de zi printr-o atitudine deschisă, sinceră, respectuoasă, dar și prin dedicarea și angajamentul în obținerea performanțelor de vârf.
Ca și companie focusul nostru constă în găsirea de soluții optime pentru clienții noștri atât fermieri, companii, instituții, cât și consumatori finali. Realizăm că avem succes în relația cu clienții atunci când avem succes în relațiile dintre noi, angajați ai companiei, parteneri în dezvoltarea acesteia.
Scopurile, valorile și principiile noastre nu sunt doar regulile de bază ale unei societăți, se referă la aspecte mai subtile ale integrității umane care reflectă într-adevăr caracterul unei persoane. Creăm încredere prin a fi deschiși, onești, direcți și sinceri. Livrăm succes trăind după scopul, valorile, principiile noastre și ne comportăm în conformitate cu standardele stabilite de companie.
+ 40 736 620 911
recruiting@karpaten-meat.com
Calitatea și angajamentul oamenilor noștri ne diferențiază de celelalte companii, astfel ne selectăm și ne dezvoltăm angajații gândind pe termen lung iar performanța este cea care contează. Prețuim atât rigurozitatea intelectuală cât și angajamentul emoțional, menținând în mod conștient echilibrul între interesele locale și cele ale grupului. Promovăm încrederea și integritatea în relațiile interne, reputația noastră se bazează pe acțiunile și declarațiile fiecărui angajat, astfel suntem cinstiți și acționăm în mod etic în toate tranzacțiile noastre. Considerăm necesară și normală promovarea unei munci bazate pe etică și integritate.
Munca în echipă ne definește, astfel ne dorim să fii un bun coleg, să-ți dezvolți competențele de socializare și inter-relaționare, atât pentru a construi un mediu de lucru plăcut, cât și pentru a solidifica relațiile cu partenerii noștri. Concentrează-ți întreaga activitate pe obținerea unor rezultate concordante cu cerințele pieței, fii mereu pregătit să-ti depășești limitele și nu uita cât de important este să-ți asumi responsabilitatea deciziilor și a muncii pe care o desfășori. Ne dorim alături de noi oameni inventivi, cu spirit antreprenorial, cu dorința de a schimba și de a promova schimbarea atunci când aceasta este necesară.
Fiecare angajat este foarte important pentru noi. Așa cum acordăm cea mai mare grijă văcuțelor noastre Angus și așa cum menținem calitatea în toate procesele noastre de producție, în aceeași măsură punem pasiune și în dezvoltarea profesională a oamenilor noștri. Spirit de echipă, caracter întreprinzător, pasiune, responsabilitate, provocare, succes – acestea sunt doar câteva dintre multele atribute care definesc mediul dinamic de lucru în cadrul grupului de firme Karpaten Meat. Totodată și stilul de conducere promovează atât dezvoltarea companiei, cât și a persoanelor din cadrul acesteia.
Deoarece suntem în continuă dezvoltare grupul de firme Karpaten Meat este un loc care oferă angajaților reale oportunități de dezvoltare, încurajându-i să aibă spirit întreprinzător și să își asume responsabilități. Mai mult decât atât, dezvoltând o cultură a colaborării atât interpersonal cât și între departamente/companii, la Karpaten Meat lucrăm și câștigăm în echipă!
Karpaten Meat înseamnă mai mult decât o companie tânară și în continuă dezvoltare, Karpaten Meat este un drum spre succes! Dacă ești o persoană implicată și voluntară, întreprinzătoare, dacă ai spirit de echipă, inițiativă și cunoștinte în diferite domenii, dacă înveți repede și îți dorești să evoluezi atunci alătură-te echipei noastre!
Grupul de firme Karpaten Meat dorește să devină lider în furnizarea de programe inovative pentru piața de bovine de carne din rasa Angus, cât și pentru carnea de vită Angus: de la reproducție, la îngrășare și până la comercializarea cărnii. Misiunea noastră este de a crea o valoare distinctă partenerilor noștri și o valoare relevantă consumatorilor prin soluții și capacități inovatoare. Împreună cu angajații noștri creăm încrederea că vom livra ceea ce ne propunem și ceea ce promitem. Vrem să devenim pentru consumatori – prima alegere, pentru clienți – partener indispensabil, pentru partener – cel mai dorit partener, pentru angajat – angajatorul ales, pentru comunitate – responsabil față de cetățeni și pentru investitori – dezvoltarea sustenabilă.
Scopul nostru este de a ajuta oamenii să mănânce mai sănătos și să trăiască mai bine. Vom oferi produse și servicii de calitate superioară și valoare care să îmbunătățească viața consumatorilor din întreaga lume, atât pentru ziua de azi cât și pentru generațiile viitoare. Astfel, toți oamenii care vor beneficia de produsele noastre ne vor răsplăti cu vânzări de top, profit și crearea de valoare, care să permită angajaților, companiei, acționarilor noștri și comunităților în care trăim și lucrăm să prospere pe toate planurile. Toți angajații, indiferent de firmă, de departament, de locație şi funcţie reprezintă un element esențial în dezvoltarea companiei şi fiecare are o valoare unică de adăugat scopul nostru definește existența noastră ca și companie, ca și fermă comercială de top. Astfel, produsele și serviciile pe care le oferim trebuie să fie de calitate superioară și de valoare în toate etapele producției.
Valorile noastre sunt cele care ne leagă pe toți ca o unitate și ca o companie. Valorile sunt drumul nostru către succes. Sunt angajații noștri care aduc valorile noastre la viață, în timp ce ne concentrăm să îmbunătățim viața partenerilor, a clienților și a consumatorilor noștri. Valorile noastre, concentrarea noastră pe consumatori, oamenii noștri și produsele noastre reprezintă structura de bază ce definește compania noastră. Ele se definesc prin ceea ce așteptăm unii de la ceilalți și sunt critice pentru atingerea obiectivelor noastre.
Principiile noastre oferă un cadru care ne ghidează modul în care gândim și acționăm. Ele ne ajută la menținerea identității noastre în vremuri bune și rele. Arătăm respect pentru toate persoanele. Interesele companiei și cele ale individului sunt inseparabile. Ne concentrăm strategic în munca noastră. Inovarea este piatra de temelie a succesului nostru. Punem valoare pe dezvoltare personală. Încercăm să fim cei mai buni. Interdependența individ – companie este un mod de viață. Aspirăm la crearea și menținerea unei structuri organizaționale bazate în mod egal pe valori și performanță. Întipărirea valorilor în cultura noastră înseamnă nevoia unor principii formulate clar și practicate zi de zi de către toți angajații companiei. Acestea sunt principiile și comportamentele noastre de sprijin care decurg din scopul și valorile noastre.
Grupul de firme Karpaten Meat dorește să devină lider în furnizarea de programe inovative pentru piața de bovine de carne din rasa Angus, cât și pentru carnea de vită Angus: de la reproducție, la îngrășare și până la comercializarea cărnii. Misiunea noastră este de a crea o valoare distinctă partenerilor noștri și o valoare relevantă consumatorilor prin soluții și capacități inovatoare. Împreună cu angajații noștri creăm încrederea că vom livra ceea ce ne propunem. Vrem să devenim pentru consumatori – prima alegere, pentru clienți – partener indispensabil, pentru partener – cel mai dorit partener, pentru angajat – angajatorul ales, pentru comunitate – responsabil față de cetățeni și pentru investitori – dezvoltarea sustenabilă.
Departamentul de Resurse Umane este departamentul care ofera companiei structura și capacitatea de a satisface nevoile de afaceri prin gestionarea celor mai valoroase resurse ale acesteia – angajații săi. Departamentul de Resurse Umane are ca misiune furnizarea de politici și proceduri eficiente, precum și direcții orientate către angajați și suport în cadrul companiei, în ceea ce privește managementul schimbării, leadership-ul, dezvoltare personală și profesională a angajaților. Departamentul de resurse umane se asigură că misiunea, viziunea, valoriile, principiile fundamentale și factorii, care orientează întreaga companie pe calea spre succes, sunt eficientizate și menținute.
Activități principale ale departamentului:
Departamentul de Facilități se asigură că planificarea, proiectarea, construcția, exploatarea și întreținerea tuturor dotărilor sprijină activitățile operaționale (zootehnice și agricole), precum și cele administrative.
Activități principale ale departamentului:
Departamentul de Vânzări animale are o dublă funcție de vânzare și de achiziție de bovine de carne rasa Angus. Echipa de vânzări a departamentului oferă soluții integrate pentru business-ul clienților și o serie de servicii cum ar fi logistică, consultanță în managementul unei ferme Angus, servicii pentru a ajuta clienții să își creeze un business cu bovine Angus sau să își consolideze afacerea existentă.
Activități principale ale departamentului:
Departamentul de vânzare carne se asigură de valorificarea producției de carne premium de Angus din cadrul fermei noastre. Are rolul de a asigura și respecta cele mai înalte exigențe ale clienților noștri pentru o calitate superioară, nu doar a cărnii, ci și a întregului proces de la abatorizare până “în farfurie”. Activăm atât pe piața externă, cât și pe cea internă, punând accent în special pe piața internă, din dorința noastră de a crea o cultură a consumului de carne de vită de calitate superioară.
Activități principale ale departamentului:
Departamentul Bovine de reproducție este responsabil de creșterea exclusivă de bovine din rasa Angus. Toate bovinele noastre dețin certificate de origine și sunt atent selecționate și ameliorate în fiecare an de către specialiștii noștri. Echipa din cadrul acestui departament este responsabilă cu implementarea unui managemenl al cirezii corect, optimizând astfel procesele, infrastructura și furajarea, accentul punându-se pe eficacitate și pe adminstrarea bovinelor în standarde de sănătate și siguranță.
Activități principale ale departamentului:
Departamentul Bovine de Îngrășare este specializat pe îngrășarea vițeilor Angus proveniți atât din cadrul fermei Karpaten Meat, cât și de la parteneri, având ca și obiective îngrășarea vițeilor cu un spor mediu zilnic ridicat și o furajare eficientă a acestora, precum și menținerea efectivului Angus în stare bună de sănătate, cu un minim de efort. Echipa departamentului produce și livrează către abator viței Angus finisați conform specificațiilor către abator, în conformitate cu standardele de calitate impuse de client. Printr-un management al cirezii corect se gestionează eficient și calitativ bovinele prin procese optime, infrastructură specifică cerințelor rasei. În mod constant prin teste și analize se stabilește furajul și rețeta de furajare a acestora conform vârstei și categoriei.
Activități principale ale departamentului:
Fiecare animal existent în fermă este înregistrat în sistemul nostru de management Stockbook unde sunt introduse date despre acesta de la detalii despre fătare, la greutăți, monte, dezvoltare corporală, testări, vaccinări, proprietăți maternale până la transmiterea genetică de valori.
Activități principale ale departamentului:
Departamentul agricultură cultivă lucernă, amestecuri de graminee, leguminoase și porumb. Produsele pe care le obținem sunt lucerna siloz, graminee cu leguminoase siloz, porumb siloz, fân realizat din lucernă și din amestec graminee cu leguminoase și baloți din lucernă și din amestec graminee cu leguminoase. Toata recolta obținută se folosește exclusiv pentru hrana animalelor proprii. Monitorizăm producția și lucrările în timp real și monitorizăm în mod constant calitatea furajelor. Producem furaje în funcție de necesitatea anuală, ținând cont de efectivul de animale, vârsta, categoria bovinelor pentru obținerea unei cărni de calitate, existând în acest sens un management agricol activ.
Activități principale ale departamentului:
Departamentul Land & Topo se ocupa de găsirea de noi oportunități de investiții în terenuri agricole pentru companie sau pentru terți și de toate procedurile necesare arendării și achiziției de terenuri.
Activități principale ale departamentului:
Departamentul Finance&Legal este departamentul care asigură atât respectarea reglementărilor legale din domeniul financiar-contabil, cât și cadrul legal corespunzător desfășurării optime a relațiilor cu partenerii de afaceri. De asemenea, este departamentul care, împreună cu managementul companiei, se ocupă cu planificarea resurselor financiare, implementarea unor programe concrete de măsuri de eficientizare a resurselor şi de punere în practică a strategiilor adoptate.
Activități principale ale departamentului: