TEAM

Unser Unternehmensleitbild beruht in erster Linie auf Integrität und Ehrlichkeit. Unsere Werte und Beurteilungen kommen tagtäglich in unsere offene, respektvolle Haltung, aber auch in der Begeisterung und dem Einsatz zum Ausdruck, die uns zu Höchstleistungen motivieren.

Unser Unternehmensfokus liegt auf der Realisierung optimaler, maßgeschneiderter Lösungen für unsere Kunden, seien es Landwirte, Unternehmen oder Endkonsumenten. Grundlage erfolgreicher Kundenbeziehungen sind starke innerbetriebliche Beziehungen, d.h. zwischen den Betriebsangehörigen als Partner in der Unternehmensentfaltung.

Unsere Ziele, Werte und Prinzipien bilden nicht nur das Fundament unseres Unternehmens, sondern sind tiefgreifendere Teilaspekte menschlicher Handlungsformen, Kennzeichen eines soliden Charakters. Wir schaffen Vertrauen durch Offenheit, Aufrichtigkeit, Geradlinigkeit und Ehrlichkeit. Eine auf unsere Ziele, Werte und Prinzipien beruhende Lebensführung gemäß unseren Unternehmensstandards ist der Schlüssel unseres Erfolges.

+ 40 736 620 911
recruiting@karpaten-meat.com

Unser Mitarbeiter, den wir uns wünschen

Die Qualität und das Engagement unserer Mitarbeiter unterscheiden uns von anderen Unternehmen. Bei unserer Mitarbeiterwahl zählt Ausbildung, Langfristigkeit und Leistung. Wir schätzen sowohl intellektuelle Schärfe als auch Herzensbildung, und erhalten dabei sowohl lokale Interesse als auch die der Karpaten Meat Gruppe aufrecht. Wir bauen auf Vertrauen und Integrität in den innerbetrieblichen Beziehungen. Wir sind uns bewusst, dass unser Ansehen auf den Handlungen und Aussagen unserer Mitarbeiter beruht; deshalb achten wir bei allen unseren Geschäften auf Ehrlichkeit und verantwortliches Handeln. Wir erachten Verantwortungsbewusstheit. Teamarbeit definiert uns. Daher wünschen wir offene, kommunikative Kollegen mit Sozialkompetenz, sowohl für den Erhalt einer angenehmen Arbeitsumwelt als auch im Hinblick auf eine dauerhafte Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Der Fokus beruht auf dem Erzielen von Ergebnissen in enger Verbindung mit der Marktforschungen. Sei immer bereit deine Grenyen zu überbrücken, vergiss nicht wie wichtig es ist verantwortungsvoll zu handeln und zu entscheiden. Wir wünschen uns unternehmensgeistige Mitarbeiter, willing Änderung durchzufinden und zu prompvieren wenn diese notwendig ist.

Warum Karpaten Meat?

Jeder Mitarbeiter ist uns wichtig. Unsere Sorgfalt orientiert sich nicht nur auf unsere Tiere oder auf der Qualität im Produktionsprozess, sondern auch der beruflichen Entfaltung unserer Arbeitskräfte. Teamgeist, Initiative, Leidenschaft, Verantwortungsbewusstsein, Herausforderung, Erfolg – das sind nur einige der Merkmale, die das dynamische Arbeitsumfeld von Karpaten Meat kennzeichnen. Auch die Geschäftsleitung legt Wert auf die Entwicklung nicht nur der Firma, sondern auch der Mitarbeiter.

Da unser Unternehmen sich ständig weiterentwickelt, bietet Karpaten Meat seinen Mitarbeitern echte Entfaltungsmöglichkeiten, die initiativreich und verantwortungsbewusst genutzt werden können. Mehr noch, bei Karpaten Meat ist eine wertschätzende Kommunikationskultur, sowohl auf zwischenmenschlicher als auch auf Abteilungs- oder Unternehmensebene, Grundlage einer erfüllenden und erfolgreichen Teamarbeit!

Karpaten Meat bedeutet mehr als ein junges, fortschrittliches Unternehmen; Karpaten Meat in der Weg zum Erfolg! Sie sind engagiert, entscheidungsbewusst, teamfähig, tatkräftig und vielseitig entwickelt, lernfähig und offen für Neues? Dann sind Sie bei uns richtig!

Was uns antreibt

Ziel von Karpaten Meat ist, führender Anbieter von innovativen Programmen auf dem Angusrindermarkt sowie von Angus-Qualitätsfleisch zu werden – von Zucht über Mast bis zur Fleischvermarktung. Wir sehen unseren Auftrag in der Wertschaffung für Partner und Konsumenten durch innovative Leistungen und Lösungen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern schaffen wir Vertrauen in die Durchführung unserer Vorhaben und die Einlösung unserer Versprechen. Wir möchten für unsere Konsumenten die erste Wahl darstellen, für unsere Kunden unverzichtbar sein, für unsere Geschäftspartner unentbehrlich, für unsere Mitarbeiter der beste Arbeitgeber, für die Gesellschaft verantwortungsvolle Mitglieder, für Investoren nachhaltige Entwicklung.

Unser Ziel

Unser Ziel ist, Menschen eine gesunde Ernährungsalternative und absolute Lebensmittel Sicherheit anzubieten. Wir stellen Konsumenten hochwertige Dienstleistungen und Produkte zur Verfügung; dabei haben wir nicht nur das Hier und Jetzt im Auge, sondern denken langfristig. So können wir mit Hilfe der Verbraucher hohe Verkaufszahlen erreichen, Gewinn erwirtschaften und Wert schaffen; das bewirkt Gedeihen und Wohlstand auf allen Ebenen – für unsere Mitarbeiter, das Unternehmen, unsere Gesellschafter und die Gemeinschaft, in der wir leben und arbeiten. Alle unsere Mitarbeiter, unabhängig von ihren Arbeitsplatz oder Arbeitstelle, sind für die Entfaltung unseres Unternehmens gleichermaßen wichtig; jeder Einzelne leistet einen besonderen Beitrag. Unsere Ziele bestimmen unser Dasein als Unternehmen, als Zucht- und Handelsbetrieb ersten Ranges. Wir sehen Qualität als erste Anforderung bei allen Dienstleistungen und auf allen Produktionsstufen.

Unsere Werte

Unsere Unternehmenswerte verbinden und einigen uns; sie ebnen uns den Weg zum Erfolg. Es sind unsere Mitarbeiter, die diese Werte im Umgang mit unseren Partnern, Kunden und Konsumenten umsetzen. Unsere Werte, unsere Konsumentenorientierung, unsere Mitarbeiter und unsere Erzeugnisse bilden das Fundament unseres Unternehmens. Sie werden durch unsere gegenseitigen Erwartungen bestimmt und sind entscheidend für das Erreichen unserer Ziele.

Integrität
Führungskompetenz und Innovation
Verantwortlichkeit
Erfolgsorientierung
Vertrauen und Wertschätzung

Unsere Prinzipien

Unsere Prinzipien sind die Grundlage unseres Denkens und Handelns. Sie helfen uns dabei, in guten wie in schlechten Zeiten unsere Identität zu bewahren. Wir sind wertschätzend in jedem Umgang. Die Unternehmensinteressen sind nicht von den Interessen des Einzelnen zu trennen. In unserer Arbeit konzentrieren wir uns auf strategische Schwerpunkte. Innovation ist der Grundstein unseres Erfolgs. Wir legen Wert auf individuelle Entfaltung. Wir möchten die Besten sein. Der Individuum und das Unternehmen stehen in einer ständigen Wechselbeziehung. Wir streben nach Schaffung und Erhaltung einer auf Werten und Leistung basierenden Organisationsstruktur. Wertschöpfung in unserer Unternehmenskultur heißt, dass unsere Prinzipien von allen Mitarbeitern gelebt und umgesetzt werden. Das sind unsere auf unsere Ziele und Werte zurückzuführende Prinzipien und Verhaltensweisen.

Ziel von Karpaten Meat ist, führender Anbieter von innovativen Programmen auf dem Angusrindermarkt sowie von Angus-Qualitätsfleisch zu werden – von Zucht über Mast bis zur Fleischvermarktung. Unsere Philosophie besteht in der Wertschaffung für unsere Partner und unsere Konsumenten, durch innovative Leistungen und Lösungen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern schaffen wir Vertrauen in die Durchführung unserer Vorhaben und die Einhaltung unserer Versprechen. Wir möchten für unsere Konsumenten die erste Wahl darstellen, für unsere Kunden unverzichtbar sein, für unsere Geschäftspartner unentbehrlich, für unsere Mitarbeiter der beste Arbeitgeber, für die Gesellschaft verantwortungsvolle Mitglieder, für Investoren nachhaltige Entwicklung.

Abteilungen

Personalmanagement und Dienstleistungen

Die Abteilung für Personalmanagement verwaltet die wertvollsten Ressourcen des Unternehmens, nämlich seine Mitarbeiter, und befähigt es dazu, den Geschäftsanforderungen gerecht zu werden. Die Aufgabe der Personalabteilung ist es, effiziente Politiken und Vorgehensweisen auszuarbeiten und für einen mitarbeiterorientierten Ansatz sowie Unterstützung in Management der Änderung, Leadership, persönlicher und beruflicher Entwicklung der Mitarbeiter zu sorgen. Die Personalverwaltung stellt sicher, dass der Auftrag, das Leitbild, die Werte, die Grundprinzipien und alle Faktoren, die das Unternehmen zum Erfog führen, erhalten bleiben und optimiert werden.